总结是一种有助于反思并找到改进方法的工具。总结时可以结合自身经验和感悟，提出一些个人的思考和建议。阅读他人总结的同时，我们也可以从中发现自己的不足和提升空间。
教育工作者的写作方式篇一
启事里面的内容复制进去！！！！！
为毛？因为hr用的都是搜索功能！！！
人家只搜索关键词！！！
关键词肯定在招聘启事里面有！！！
你只要复制进去了肯定会搜索到你的！！
人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了！！
第一次搜六级，第二次搜研究生，第三次搜sci一下子就选出了参加面试的人啊！！
方便省事啊！！很多hr在用啊！！
所以，对此，你的简历里面的六级请写成“通过大学英语六级考试（cet6）”
出处 FANwEn.CHaZIdiAn.com
因为你不会知道那帮hr们到底是搜索“六级”还是“cet6”！！
2.让自己契合企业文化
通过各种渠道（主要是去他们网），了解你将面试的企业的企业文化，让整个简历中暗暗契合企业文化，因为很多hr都是背这种东西最熟的人了，毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的，要么就是一套人马两个牌子。
以美的公司的为例
美的精神
开放：博采众长、勇于尝试
和谐：合作协同、共担责任
务实：追求实效、不事张扬
创新：发展科技、创新机制
针对美的精神的
第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊！
第二条你可以写你参加了xx比赛跟队友合作良好啊
第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊
第四条你可以写你研发了xxx或者哪怕你制作了xx改善了你寝室生活啊
员工能力标准
以客为尊：客户导向、服务意识
激发潜能：积极主动、挑战压力
有效沟通：换位思考、彼此尊重
卓越执行：承担责任、追求实效
创新解难：积极思考、解决问题
针对员工能力标准
第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊
第二条你可以写你主动承担了xxx的任务然后干的很好啊
三四五基本跟美的精神的二三四差不多……
针对简历中的标题
简历，建议还是”姓名+的简历“，为嘛？好找……
“老板，我看到一个人的简历挺好的，但是条件不符，咱们额外给他个面试机会吧”
“简历拿来我看看”
“这个……不是……这个……不是……这个……不是……”
“我要开会了，这事再说吧……”
然后就没有然后了……
同时，这样做还证明了，你的简历是专门为了这个公司做的，你用心了。
针对简历中的个人信息
1 只要长的.不是丑的没法看，最好放照片
2 如果查到面试公司的老板跟你是老乡，或者工作地点离你家不远，或者招聘要求是哪里人，请写籍贯，否则随便。
3 请写性别 居然看到有人说不写性别啥的……你要是不贴照片又不写性别，让我想到了英雄杀的花木兰“你猜我是男是女？”
4 邮箱 注册个专门的邮箱去……163 126 搜狐 新浪啥的都行 别扔个qq邮箱在那，一种lowb的气质油然而生。
5 专业课 如果你要写专业课 那么请写一些你们学校开了别的学校没开的特色专业课，否则别写这一栏，基本没人看。
针对奖项和证书
1 四六级 如果你俩都有，请都写上。方法刚才说过了。
如果你不是计算机行业的……
"上过计算机课吗“
"上过，我还考过了国四”
“哦”（hr在简历上备注：会打字）
3 其他奖项 除非是很厉害的（比如感动中国十大人物……）或者跟你工作专业有关的（如果你去面试幼师请不要写你有cad制图证）
针对实习经历
实习经历这栏是脑残孩子大量涌出的一个单元，简历出不出彩很多时候就看这个和下面的自我介绍。
1 除非你面试销售之类的工作，否则千万千万别写发传单，当服务员，售货员等兼职
写这些东西说明你没有其他的实习经历。
都没有？好吧……那我一会教你怎么办……
2 实习经历，不要光写一句“xx年xx月到xxxx实习“ 要写的重点是 你在那里做了什么，为那个公司/单位做出了什么贡献！
公司不会养闲人，招聘你是为了让你干活的！是为了剥削你的！你必须展现出你能为单位赚钱的能力！
所以这段要仔细斟酌。
请不要写我是个xxxx的人，还是个xxxx的人，同时我还是一个xxxx的人，
你要写：“我是个有毅力的勤奋的人，大学期间坚持每天早上六点半起来读英语”
个性+事例
tips
如何更可能的得到面试机会。
2 打印的时候不要省工本，就算你用铜版纸彩印200份，你上班第一个月肯定也会收回这个成本的。一个制作精良打印精美的简历会让人耳目一新。（见过太多同学就用普通的a4纸黑白打印简历，有时候印的脸都看不清……我看的都不爽，何况一天看几百份上千份简历的hr？）
3 如果用word制作，请学会用表格来框位置，然后隐藏框线
4 如果当面递交简历，请争取能在收简历的人正面站着，并且能对着她笑一笑。
5 尤其在网申的时候，如果你看上了某个岗位，但是这个岗位要求工作经历，研究生学位，专业证书等等你不具备的条件，那么不要管这些，照我刚才说的改好你的简历投过去。不要在hr排除掉你之前自己排除自己。
7 不要找网店的人帮你设计简历，他们通常也就能帮你改改格式，而且这种店“撞简历”的概率大于第六条使用模板的。
教育工作者的写作方式篇二
演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。除非是个别的大师，大部分人在演讲前都要准备演讲稿范文，因此演讲稿怎么写非常重要，本文提供演讲稿范文的写作方法。
演讲稿的格式与一般文章的格式原则大致相同，分为1.开头;2.主体;3.结尾三个部分。但演讲是具有时间性和空间性的活动，具有一定的鼓动性和感染力，因而，演讲稿范文与一般文章还是略有不同，尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。
一、开头
开头要点：要抓住听众，引人入胜
演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的格式中处于显要的地位，好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的`时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。
二、主体
主体要点：环环相扣，层层深入
主体是演讲稿的主要部分。在行文的过程中，要处理好思路、节奏和衔接等几个问题。
首先是思路，思路清晰的演讲才能引导听众，最简单的思路是用数字序号来表达内容的层次，如提出3个问题，第1、第2、第3，或有3种方法等等。
数字序号在结构上环环相扣，层层深入，能表达清晰的思路。此外，演讲稿中使用过渡句，或用“首先”“其次”“然后”等语词来区别层次，也是使演讲思路清晰的有效方法。
其次是节奏，是指演讲内容在结构安排上表现出的张弛起伏。节奏变化会使听众不至于疲劳，如在演讲稿范文中，适当地插入幽默、诗文、轶事等，使演讲内容不单一，以便听众的注意力能够长时间地保持高度集中。
当然节奏是为内容服务的，插入的内容应该与演讲主题相呼应，另外，节奏变换过于频繁，也会造成听众注意力涣散。
第三是衔接，是把演讲中的各个内容层次联结起来，使之具有浑然一体的整体感。由于前面提到的节奏的需要，容易使演讲稿的结构显得零散。衔接是对结构松紧、疏密的一种弥补，它使各个内容层次的变换更为巧妙和自然，使演讲稿富于整体感，有助于演讲主题的深入人心。演讲稿结构衔接的方法主要是运用同两段内容、两个层次有联系的过渡段或过渡句。
三、结尾
结尾要点：简洁有力，余音绕梁
结尾是演讲内容的自然结束。言简意赅、余音绕梁的结尾能够震撼听众，促使听众不断地思考和回味。
演讲稿结尾没有固定的格式，可以是对演讲全文要点进行简明扼要的小结，也可以是号召性、激励性的口号，也可以是名人名言以及幽默的话，结尾的重要原则是：一定要给听众留下深刻的印象。
各位领导、各位代表：上午好
昨天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。
今天，高速公路钢筋间距及保护层厚度控制专项劳动竞赛活动正式启动。这是一次非常有意义、非常及时的活动，这标志着高速公路项目建设进入了新的里程碑。本次竞赛旨在深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我省交通运输“十二五”计划发展战略目标和“争创一流业绩，建设精品工程”的竞赛主题，开展以“六比四创”为主要内容的劳动竞赛活动。
各参赛单位要统一组织，加强领导，明确目标，确保本次比赛达到预期目的，通过本次比赛进一步促进管理科学化，操作规范化、施工标准化，以全心全意依靠广大建设者为出发点，以高速公路下达的责任目标为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、如期完成为目标，坚持“打造两型高速”，坚持精益求精、精细化管理，坚持从细节入手，真正将全面质量管理的意识渗透到工程建设各个领域中去，以激发和调动全体建设者的工作热情和干劲。作为监理单位，一是要配合业主宣传和组织好本次活动，大力宣传，广泛发动，精心组织，合理安排。
二是要督促好本次活动的实施，三是要利用好本次活动的成果，广泛推广，确保工程质量，对于竞赛成果，各参赛单位要及时总结，善于总结，使新的科技成果变为生产力，推动项目管理的优质、高效运转。为此我们要进一步统一思想，提高认识，坚定信心，振奋精神，真抓实干，以本次劳动竞赛为契机，立足新起点、抓住新机遇，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，赛出精湛技艺，使本次劳动竞赛为一个交流经验，切磋技能的盛会，为创建优质、高效、安全、环保、廉洁的高速公路行业典范精品工程作出积极贡献。
各们代表，让我们携起手来，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，以精诚至远，敢于超越的创新精神，再写高速新篇章，最后，预祝本次劳动比赛活动取得圆满成功!
谢谢大家
教育工作者的写作方式篇三
优秀简历的写作方式要如何写的呢?对于写个人简历时的要注意到每一个细节方面，以下由文书帮小编推荐这编
简历个人资料要写什么内容
阅读参考。1、选一张微笑的工作照：微笑是最善的亲近。因此，选一张微笑的工作照，即使相貌一般，也能提亮你的气质，让人心情愉悦，愿意接纳。同时，照片一定要注意清晰，背景干净，并根据应聘行业或岗位的风格特点选择相应的照片。
2、写一段个人点评放到工作信息条目的前面：简历里的信息量比较大，如何让招聘专员快速锁定自己，技巧就是把个人点评突出来，放在工作信息条目前。一方面有利于招聘专员抓取你的重要信息，另一方面，也从心理上更为亲和地向对方推销了自己，为自己增加印象分。
3、挑一些关键词并一定要加重它：招聘季往往使hr处于高压力工作状态下，一份简历一般浏览时间为30秒—2分钟，如何增加自己的命中率，关键在于让hr在短时间内看到你的`特点和优势。因此，在简历中把涉及的工作经验、专业技能、履历中的亮点标注、加重，将使hr在30秒内一直关注在你的优势上，使你更易获得认可。
人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的。优秀简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说式的随意表达。无论哪一款，在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上，外加一点点“人情味”，总能让你获得更多惊喜，温暖某个电脑前不知名的hr，成全了你的期望。
教育工作者的写作方式篇四
很多企业在操作短线产品时，都有一厢情愿的做法，那就是，总是指望用短线产品开路，盈利的长线产品跟进，最后能够挣它个盆满钵满，其实，这里面是存在一定的误区的，并且最终的结果往往让人大跌眼镜：短线产品供不应求，长线产品无人问津。企业满腔的热情，变成了竹篮打水一场空的泡影。因此，作为快消品企业，也应该从短线产品操作上面来巧妙而灵活的挣钱。以下是短线产品赚钱的三种方式。
以规模求利润。短线产品往往是短命产品，之所以短命，是因为它担负的战略使命使然。比如，短线产品一般是“炮灰”产品，往往在扰乱了市场，将竞争品牌打得奄奄一息后，便会退出历史舞台，因此，它往往不担负挣钱的使命。但现实的情况是，很多经销商只卖对的（短线产品），不卖贵的（长线产品），由于短线产品价格较其他产品低，利润空间相对较大，因此，他们往往较热衷销售短线产品，从而让短线产品成为了热门货，让企业“欲罢不能”，针对这种情况，作为企业必须要在短线产品上下足功夫，让短线产品也赚钱。短线产品由于利润空间往往较小，因此，要想让短线产品来为企业赚足利润，就必须以产品上量，形成规模优势才能达到。快速消费品企业要想实现以销量、规模求利润的目标，须做好如下工作：1、短线产品要相对短。短线产品不是短到赔钱的地步，其短的程度要跟市场上主竞品价位相当，即要以市场上第一品牌作为标杆和参照物，价位略低于竞品就可以了，一般幅度可以在5%左右，这样做的目的，是让短线产品有足够大的操作空间，从而可以一鼓作气，让产品在市场上畅销起来，从而形成规模效应。2、要有形式诱人的市场拉动措施。短线产品要想上规模，还必须做好市场拉动工作。一项新产品，如果短期内不能够在市场上形成热销的势头和局面，那么，这款产品十有八九会在不温不火中慢慢死去，因此，短线产品上市，要有合理巧妙的市场拉动。比如，新颖的促销形式，适当的广告拉动，持续的终端生动化等等，通过前期大力度的市场拉动，营造热销的氛围，让产品快速火起来、活起来，从而达到短期内上量的目的。3、保证充足的产品供应。靠规模来求取利润的短线产品，作为厂家还要确保产品的充足供应。产品销售是要靠“势”的，通过营造的热销“气势”，让产品销售很快形成“惯性”，即“势能”，从而让产品销量一路飙升。为达此目标，作为企业要让产品不断货，以此来鼓舞经销商信心，让产品上量水到渠成。比如，某方便面企业针对在自己的根据地市场竞品推出的“干吃皇”产品，推出一款短线产品“香酥王”，该产品从定价上紧贴竞品，价位基本保持一致，但在上市前期，针对消费者推出了箱内设奖（刮刮卡），对于渠道商设置了销售累计奖等等，因此，产品一经亮相，很快就形成热销势头，产品马上紧俏起来，由于计划周密，该产品原材料采购充足，物流配送顺畅，该款产品很快就达到了每月近40万箱的销量，后来，市场拉动力度逐渐缩小，企业即打击了竞品，又获得了利润，实现了自己的利润、市场双向兼顾的良好效果。
结构产生利润，
通过上量来求得规模效益，是短线产品实现利润化的一种方式；而通过合理的产品结构设置，即长短结合，也可以实现短线产品获利的目的。在短线产品由于参与市场竞争需要而确实无法贡献利润时，通过一个短线产品的畅销、长销，来带动长线、利润产品销售，即借助合理的产品结构组合来获利的办法，也是企业实现利润的有效方式。短线产品通过合理的产品组合来求得利润，一般要通过以下手段来完成：1、投放“诱饵”。即要善于放长线、钓大鱼。具体步骤是，前期推广短线产品，这个短线产品有可能是企业的亏损产品，但往往是企业投放的“饵”，通过该短线产品直逼竞品成本或价格底线从而获得绝对的市场竞争优势，进而给渠道以及消费者一个“物美价廉”、物有所值的良好印象，但厂家需要给渠道商一个良好而合理的利润空间设定，来形成持续性销售。通过满足各环节的需求，短线产品进而可以形成良好的口碑，掀起渠道以及消费者争购的热潮。2、推出组合套餐。在渠道商以及消费者欲罢不能时，作为厂家一定要快速出手，推出相关的最好是系列的长线利润产品，并与短线产品一起捆绑，借此实现以产品养产品，并最终获得利润的目的。在这里，很多企业往往运用的是产品组合套餐的形式，并通过一定比例组合后，给予一定促销力度的形式来“暗渡陈仓”、巧妙过渡，从而尽量做到滴水不露。3、并驾齐驱，稳获利润。产品组合“打包”销售后，要形成一定的制度，并持续地执行，借此实现产品的过渡，让渠道商以及消费者从不接受到接受，直至最后认可、喜欢、喜爱，成为长、短线产品的忠实消费者。比如，早在，华龙推出了六丁目产品，其产品售价直逼一些中小型方便面企业产品成本低线，产品受到了各级渠道商的热烈追捧，各市场的铺货率飞速攀升，产品也一度短缺。随后，华龙推出了具有战略意义的长线产品今麦郎弹面，通过差异化的产品诉求，重磅在央视广为宣传，为了组合销售，华龙推出了要销售六丁目，必须搭配今麦郎，引导以及指导经销商销售长线产品今麦郎，否则，将取消六丁目产品的销售。通过短线产品，也即不盈利产品搭配一定比例的长线产品，也即盈利产品，今麦郎赚的盆满钵满，大获全胜。
关于作者：
教育工作者的写作方式篇五
全面启动通用电气或卡特比勒、杜邦、陶氏化学公司等采取的就是全面启动的方式。这个方式的特点是企业的最高管理团队强力推进，并将其排在企业所有工作的首位;工作在全公司范围内全面展开，首轮黑带培训的数量及改进项目工作量都比较大，回报也大，并且可以在项目启动后6个月的时间内产生显著效果;便于有针对性地沟通和开展项目成果宣传工作，可对企业产生较大的影响。但这种启动方式对最高管理层承诺的力度要求较高，特别是要求很强的对六西格玛管理的领导力度，企业的资源投入也比较大，如果把握不好，容易因资源和经验不足而达不到预期目标，增加后续推进工作的难度。
部分启动先在一个事业部、一个经营单位，甚至在一个分厂先启动六西格玛的这种小规模的推进方式称为部分启动。部分启动的主要目的应该是为全面展开作出试点示范，用其成果说服组织中的其他人。这种方式只是作为将六西格玛管理引入企业的一种切入方式，特点是容易起步，需要的资源比较少，但进一步推广的阻力会较大。
重点启动目前，一些推进六西格玛的中国企业，如太原钢铁集团、济南钢铁集团、tcl、美的集团、双汇集团、平高电气、海尔集团等，采取的既不是全面启动，又不是部分启动，而是介于两者之间的一种方式。
然后，在咨询公司协助下六西格玛办公司先制定第一年详细的实施计划。先对企业主要中高层干部进行1～2天《六西格玛管理倡导者》培训，再分别选择主线产品流程领域作为实施切入点，以提高主要产品质量、交货周期、生产效率等为主要目标，围绕集团的六西格玛战略定位和目标，自上而下选择改进项目。再根据改进项目选择合适的黑带、绿带学员，首轮实施一个黑带班、一个或两个绿带班的培训，每一个黑带牵头做一个改进项目，一部分绿带做绿带改进项目，另一部分绿带作为黑带团队的核心成员，参与黑带项目的改进工作。在第一年取得阶段成果的基础上，再制定3～5年六西格玛发展规划，并按规划有计划、有步骤地在全公司逐步地扩展。这种方式投入不算太大，但改进效果却比较明显。
对三种导入方式企业的投入力度不同，回报也不同。组织可以根据战略发展需要来选择不同的导入方式。目前，重点启动的方式对中国企业来说比较实际、适用，企业一般容易接受。
教育工作者的写作方式篇六
公文是党政机关、人民团体和企事业单位在公共事务活动中所运用的具有高度政策性、特定效力和规范格式的文书。由于这种文书具有鲜明的政治性、高度的政策性、法定的权威性和办理的时效性，因而公文写作在思维方式上也有其独特性。主要体现在：
抽象思维是人们在分析、综合和比较的基础上，抽取同类事物的一般性或本质属性，从而使感性认识上升到理性认识的一种思维方式。其间，概念、判断、推理是其主要思维形式；分析、综合、比较、概括以及定义、分类、演绎、归纳等是其具体思考方法。公文内容的归纳和概括，主要依*这种思维方式。这里所谈的公文内容，主要包括公文主旨、行文依据、行文目的或意义、公务活动的事项或问题以及对策、执行要求等等。其中，抽象思维的运用贯穿整个写作过程。
首先，在撰写公文的准备阶段，就必须运用抽象思维。准备阶段包括解读领导指令和搜集选取写作材料等工作。其中，解读领导指令是作者要过的'第一关。因为在实际工作中，领导的指令往往并不十分明确，这就需要作者充分发挥主观能动性，对写作对象进行全面的审视，对其本质有一个深刻、理性的认识，而这就需要分析、比较、归纳、概括等抽象思维方法的大量运用。在随后的选材阶段，更是如此。公文的选材，除了要围绕主旨外，更重要的就是要能反映共性，能够说明当下公务活动的本质和特点，并能解决问题。而要达到这些要求，就必须对搜集来的错综复杂的材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的反复比较和周密的分析研究、筛选和概括，以确认材料的价值和在各部分的使用情况。
其次，在行文表达阶段，也必须依*抽象思维。在具体的行文表达中，无论公文主旨、行文依据、行文目的或意义、公务活动的事项，还是问题、对策、执行要求等等，均以概述、概括说明或简要议论的形式出现。遣词造句上，公文也有别于其他文体，如决议、条例、规定、命令、通知、请示、批复、报告、总结等，所使用的词、句、句群大都是概念、判断、推理，其基本要求是准确、简明，能够真实、恰当地概括反映当下公务活动的本质和特点，即便是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的通报，以及以研究情况为主的调研报告，在介绍情况时也都比较概括，因为重点不在于此，而在于总结经验、教训或规律、对策，基本要求都是概念要明确、判断要恰当、推理要合乎逻辑，这些都体现了抽象思维的特征。
这里所说的程式思维，是指公文作者在起草公文过程中，总是借助于特定文种的既定格式，来体现相应的公文主旨，传达发文机关意愿的一种思维方式或思维习惯。这种情况在公文写作过程中极为常见。虽然公文写作也要求有独到见解，但那是在内容方面，主要指公文主旨，解决问题的具体对策、措施等，而在公文的形式，尤其是格式上，为了提高办公效率，则不要求标新立异，更多的是按照既定模式展开。如许多公文文种的开头，一般都要求写行文根据、目的或意义；主体部分用来叙述基本事实，或阐明性质意义，或者提出措施、要求等等；结尾部分则是执行要求或申报请求等。不仅如此，许多公文的表达方式和语言也有既定的模式。如开头和正文部分一般只用叙述、说明、议论三种表达方式，其中，开头为简要说明；中间部分多为概叙、概要说明或简单议论；结尾处一些文种惯用“来函收悉”、“敬请批复”、“特此函复”、“希即遵照”、“妥否，请批复”等约定俗成的套语收束全文。即使是非程式化语言，一般也要求平实化、常规化，反对藻饰。而所有这一切，目的就是为了保持公文形式上的稳定性和规范性，使公文能以最清晰、最简洁、最便于阅读和理解的面目出现，为贯彻执行提供便利。相反，如果不按照这种既定模式来写作，总是标新立异，反而会为公文的理解、落实带来麻烦。而这就必然要求公文作者运用程式思维来写作。
教育工作者的写作方式篇七
热传导：温度不同物体(一般是固体)相接触传递热量。
热对流：热对流指由于流体的宏观运动，冷热流体相互掺混而发生热量传递的方式。这种热量传递方式仅发生在液体和气体中。由于流体中的分子同时进行着不规则的热运动，因此对流必然伴随着导热。
热辐射：物体通过电磁波来传递能量的方式称为辐射。辐射有多种类型，其中因热的原因而发出辐射能的现象称为热辐射。
热传递之间的分别。
热传导是由于大量分子、原子等相互碰撞，使物体的内能从温度较高部分传至较低部分的过程。热传导是固体热传递的主要方式，在气体和液体中，热传导往往与对流同时进行。各种物质热传导的性能不同，金属较好，玻璃、羽毛、毛皮等很差。
对流是靠液体或气体的流动，使内能从温度较高部分传至较低部分的.过程。对流是液体和气体热传递的主要方式，气体的对流比液体明显。
热辐射是物体不依靠介质，直接将能量发射出来，传给其他物体的过程。热辐射是远距离传递能量的主要方式，如太阳能就是以热辐射的形式，经过宇宙空间传给地球的。
教育工作者的写作方式篇八
有了解会议纪要的一些写作方法了吗，下面是挑选较好的有关会议纪要的写作方式范文，供大家参考阅读。
时间：××××年×月×日上午八点半至十二点。
地点：
主持：县长×××。
出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××。
请假：×××(出差)。
列席：×××、×××、×××。
记录：×××。
现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：
一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报，并决定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济。
责任书。
二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。
三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见(讨论方案)印发各部门，广泛征求意见，作进一步修改后，以县政府文件印发。
××县人民政府办公室。
××××年×月×日印发。
会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。
标题有两种情况，一是会议名称加纪要;二是召开会议的机关加内容加纪要。
(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
1、标题，三号字，黑体。
2、内容标题，四号字，宋体。
3、其他，小四号，宋体。
三、落款。
记录人：
主持人签字。
……。
教育工作者的写作方式篇九
生物氧化是在生物体，从代谢物脱下的氢及电子﹐通过一系列酶促反应与氧化合成水﹐并释放能量的过程。也指物质在生物体的一系列氧化过程。主要为机体提供可利用的能量。在真核生物细胞，生物氧化都是在线粒体进行，原核生物则在细胞膜上进行。
教育工作者的写作方式篇十
为了帮助大家高效备考gre，熟悉gre写作逻辑推理，网为大家带来gre写作常见的逻辑推理方式一文，希望对大家gre备考有所帮助。更多精彩尽请关注网edu站!
gre 逻辑推理题历来是最困扰中国学生的部分。逻辑推理不仅考察考生的阅读能力，同时对考生论证、评价论述以及形成也做了具体的要求。本文以 gre 写作为例，介绍了些常见的逻辑推理方法，学会让你的写作更有说服力!
gre 写作对逻辑思维能力要求很高。在 argument task 中，考生需要阅读一篇已经写好的文章，分析作者如何构建论证，理清作者的文章结构，并找出论证可能存在的问题。而 issue task 要求考生自己完成一篇有理有据的论证。无论哪个 task，都要求学生具备论证和推理的能力，而论证与推理基于的法则正是逻辑。因此，要取得一个理想的 gre 成绩，良好的逻辑思维能力不可或缺。
那么，针对英语写作，究竟该如何提高自己的逻辑思维能力呢?这并非一日之功，需要平时大量的积累。 但不积跬步无以至千里，提高自己的逻辑思维能力的第一步应该是明确基本的逻辑推理方式。本文就和大家分享一些常见的逻辑推理方式，相信如果你能够认真掌握 的话，一定会大有裨益。
我们先来看一个例子：
前提：一个人摄入 200mg 以上山奈钾后，在两小时内不进行救治，这个人就会死亡。小明(人)在四小时前摄入了 400mg 山奈钾，并且没有采取任何救治措施。
结论：小明已经死了。
在上面的推理过程中，只要前提成立，那么结论必然成立，这种推理过程称为演绎推理。如果前提为真，则结论一定为真的推理我们称为有效的推理，因此演绎推理是有效的。进一步说，如果能确保前提是真的，那么这种演绎推理称之为可靠的推理。
而如果我们对例子简单做一下修改：
前提：小张误食了山奈钾，一小时内死了;小李误食了山奈钾，一小时内死了。
结论：人吃了山奈钾都将在一小时内死亡。
这个推理过程中，如果前提成立，并不能必然推出结论成立。但由于有了‘小张误食了山奈钾，一小时内死了;小李误食了山奈钾，一小时内死了’这样的例子， 结论成立的可能性增加了。这种推理方式我们称之为归纳推理。根据前面的定义，归纳推理不是‘有效的’因此也不会是‘可靠的’，但这种说法容易引起误会，因 为归纳推理并不是完全不可靠，它能够提供一定的可靠性，因此我们把归纳推理的可靠性强度称为归纳强度。
在日常生活中可靠的推理只是一种理想状况，因此归纳强度比较高的归纳推理在我们看来也可以认为是‘可靠的’，使用这样的归纳推理作出的论证通常我们也会认为是优秀的论证。
当然，归纳推理有个致命的弱点即只要有一个反例，即可推翻整个论证过程。比如，小强误食了山奈钾在一个小时后依然活蹦乱跳，那么上面的结论就会瞬间崩塌。
接下来我们再看一个例子：
前提：一个人摄入 200mg 以上山奈钾后，在两小时内不进行救治，这个人就会死亡。小明死了，他在两个小时前刚刚服用了山奈钾。
结论：服用山奈钾是小明死亡的原因。
在这个例子中，结论是对小明死亡原因的`解释，这种推理方式我们称之为溯因推理。这是一种为事物寻找原因或者解释的推理方式，可以理解为演绎论证的反 面。但溯因推理和归纳推理一样，前提成立都不能必然保证结论成立。一般来说，比较好的溯因推理应该找到能够事物的最佳成因或最佳解释。
以上就是常见的三种逻辑推理方式：演绎推理、归纳推理和溯因推理。就写作实战而言：
gre argument task 中出现的任何推理方式都可以归为这三种推理方式之一。而如前文所说，在日常生活中可靠的推理基本上不存在，因此，大部分推理都可以认为是归纳推理和溯因推 理。对于归纳推理和溯因推理，永远的缺陷都是推理不是完全可靠的。一个反例即可以驳倒归纳推理，而一个其他原因(他因)即可让溯因推理的可信度下降。这些 都可以仔细分析的点。
而当你完成一篇 gre issue task 的文章时，用到的推理方式也会是上述三种中的一种。在你自己在推理的过程中，也一定会大量用到归纳推理和溯因推理。在归纳推理过程中，要尽可能使用有力的 证据来支持你的结论，并且对可能出现的反例予以解释;在溯因推理时，首先要保证所找的原因是食物最佳的解释，然后对可能的其他原因予以分析。做到这些，你 的文章说服力就有了保证。
教育工作者的写作方式篇十一
在校园里，我们随处可见各式各样的寻物启事。那么怎么写寻物启事才能寻回来呢?下面是小编给大家知整理的校园寻物启事写作方式，希望对大家有帮助。
1.在写启事之前确定写作的角度。是以失主的口吻来写，还是以物的自白来写。“失主的口吻”即从传统的角度写“我丢失了······”;“物的自白”则是把所失物品拟人化，把“找回遗失的物品”转变为“我和主人失散了，我要找到主人，要回家。一般只选一个角度去写。
3.启事内容应以情感人。可通过胶带物品的来源，物品与自己的特殊关系等来做到这一点，以激发人们帮自己找回遗失物品的热情。
4.对于所失物品特征的描述尽量做到具体、详尽、准确。应突出重点，描述最易被人辨识的特征或标识。与此同时，写明物品丢失的时间，以及遗失的地点或最有可能遗失物品的地点。
5.语言简洁、通顺、无歧义。尽量避免长句。可通过增强语言的亲切感来拉近与人们的距离。如贴在学生公寓里的寻物启事可以这样称呼：亲爱的兄弟(姐妹)们。
6.启事要写出新意。因为有新意得启事更易让人记住，这是很重要的一点!前面写到的“从物的角度”来写的这个方法就很有新意。可运用幽默的语言，启事内容多分段等方法。个人认为幽默的语言更适用于小的但有特殊价值和或有意义的物件，而不太适合用在钱、卡(身份证、银行卡、校园卡)等贵重的物件。但只要运用适度，得当就行，不必太拘泥。
7.时刻不要忘记感谢，感谢是一门艺术。我们对于手机、钱等大物件的遗失要写明“定有重谢”。实际也如此，若贵重的东西被找回，适当地给帮忙找回的人一些酬谢是必要的。同时对小物件的遗失也应写上“感激不尽”等有关感谢的词语。
8.注明自己的联系方式，应写上多个、多种联系方法。在写上联系电话的同时也写上自己居住的寝室等。最好写上另一人(与自己比较亲近的人，如朋友、室友)的联系方式，以防联系不到失主本人造成的不必要的麻烦。
9.自制的寻物启事最好用白纸来写。可适当突出关键字，通过改变其字号、颜色等来体现。切勿字迹潦草，以免造成别人阅读的困难。
10.寻物启事张贴位置的选择。只需遵守一个原则：张贴在人们会用一定时间注视的地方。例如校园的宣传栏，电梯门。厕所门等地方。但要注意不要张贴在学校明令禁止张贴启事、广告单的地方。
昨晚，即x月x日，我不小心忘记拿回在洗衣房的桶及衣服。今日中午取回时，发现桶内多了一套不是我自己的纯黑色保暖内衣，而属于自己的黑色带有蝴蝶花纹的保暖内衣不见了。可能是哪位同学不小心将衣服拿错，我想将它挽回。
(注：那套衣服是我妈妈今年买给我的冬衣，我非常的珍惜。希望拿错了的同学能主动联系我，我将万分感激，并有重谢。)。
求求你!
联系电话······。
我们可以对以上这则寻物启事做一个小小的分析。通过阅读这一启事，参照前面涉及的写作技巧，我们不难发现以上这则启事的优点：
一、交代了所失衣物具体的丢失时间和地点。
二、说明了所失衣物对自己的重要性，是“妈妈特意给女儿买的，为应对寒冷的冬天而买的”，如此以唤起大家的同情心。
三、针对拿错失主衣服的人的三个字“求求你”很具有震撼力，也非常肯切。四是“表谢”表得很到位。
然而，细心的人也易发现其中的不足：
一、格式不正确。所谓的“寻物启事”却无“寻物启事”这个极重要的标题，也没有称呼，文末也未署上写这一启事的时间。
二、对所失衣物的特征描述不够详尽，不便发动广大同学为其寻找丢失的衣服。;。
三、失主留下的联系方式较单一。
通过对以上实力的分析，相信聪明的广大失主已明白了该如何对以上启事进行修改，更对自己如何制作寻物启事有了基本的了解。本人也在这里祝愿“普校园”的失主早日寻回自己遗失了的物品。
教育工作者的写作方式篇十二
众所周知，前往美国留学首重的就是学生的一份简历，一份好的简历可以给美国大学教授一个好的印象，而怎样才能写好一份让教授满意的简历呢，美国教育联盟接下去就为学生们介绍一下美式简历及其写作方式：
美式简历与传统简历的区别。
美式简历(即履历表)与传统中式卡片型的履历表也不相同，前者对求职者的学经历、才能及过去的工作表现描述详尽，后者则由于卡片式设计，版面太小，常流于笼统、粗略。再者，不若中式履历表，美式自传不必贴照片。
通常情况下，学校的招生官员仅仅会用几十秒钟浏览一下申请人的简历。因此，申请人一定要在简历中清晰的陈述出自己过去的工作经历、教育背景、曾经参加过的培训和申请人所具备的技能。下面将会对简历的写作方式进行详细的探讨。一般来说，美式简历分为个人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息这四大部分。在这四大部分中，工作背景是简历的重头戏。
第一、个人信息：在简历的顶头正中央处写明自己的姓名，并用大写加黑体标出。并且姓名下面写清自己的永久居住地址、邮编、电话和常用的电子邮件地址。另外，在简历的个人信息的写作中绝对不能用缩写。
第二、教育背景：申请人一定要以编年体的形式写清楚自己的教育背景。标明自己原来所毕业的.院校的名称、在校学习的年限、授予了什么学位以及在校期间读了什么专业的学位。
第三、工作背景：这一部分是美国大学教授最看重的一部分。在这一部分里，申请人要以从近到远的时间顺序表明自己所就职的公司的名称、职位、以及就职时间。另外更重要的是要以最简明的语言写出自己的工作描述，语言简洁并不意味着含糊不清，同时申请者要把自己的工作成绩详细的写明，最好以数据来作为支持。另外，每一项的工作描述不要超过两行。只有这样，美国大学的教授才会更加准确的判断申请人的背景、技能、兴趣、职业目标并且判断申请人是否能给其所带的项目做出贡献。
第四、其他支持性信息：以最短的文字说明自己在上学期间或在工作期间，是否参加过一些公益性活动或获得过什么奖项。这一部分不用写太多，保证简历在一篇内完成即可。
总结语：综上所述，只有向美国大学的教授清晰的表达出自己的教育背景、职业经历和其他相关的技能，才会给读者留下简历主人是很认真、很敬业并有培养潜力的申请人。如此一来，美国教授在未读申请人个人陈述和推荐信前，就已经对申请人先有了一个良好的、敬重的态度了。
教育工作者的写作方式篇十三
一、引言：影评作为一种评价和评论电影的方式，具有很高的艺术性和观赏性，是电影文化的重要组成部分。通过撰写影评不仅可以锻炼自己的文字表达能力，还可以增进对电影的理解和欣赏，提升自己的审美水平。本文将分享我在撰写影评过程中的心得体会。
二、确立立场和目标：在撰写影评之前，首先要明确自己的立场和目标。是想要客观评价一部电影的优缺点，还是倾向于表达自己对电影的情感和感受？在明确立场和目标的基础上，有助于提高文章的连贯性和逻辑性。
三、电影观影体验的关键：撰写影评的第一步是对电影进行全面的观影，尽量避免片面的评价。只有通过全面的观察和感受，才能有更深入的理解和更准确的评价。在观看时，可以关注故事情节的复杂性、人物的形象塑造、拍摄技术的运用以及电影所传达的思想和情感。
四、准备撰写和组织结构：在观影结束后，可以回顾和整理自己的观感和想法，做好准备撰写影评。在组织结构上，可以选择起承转合的方式，先简单介绍电影的基本情况和主题，再逐步展开对电影各个方面的评价，最后进行总结和给出观影建议。
五、言之有物和写作技巧：影评的写作要注重言之有物，通过准确的文字表达和精彩的描述，将自己的观点和感受传达给读者。在撰写时，可以运用一些写作技巧，如运用对比和对照，突出电影的特点和亮点；使用具体的事例和情节，增强论证的可信度；适当运用修辞手法和表达技巧，提升文章的艺术性和观赏性。
总结：撰写影评是一项既具有挑战性又具有乐趣的任务。通过认真观影和深入思考，我们可以更好地理解和欣赏电影，提升自己的审美水平和文学修养。在撰写影评的过程中，明确立场和目标、观察全面和准备充分、言之有物和使用技巧是非常重要的。愿我们在影评的道路上越走越远，写出更好的文章，为电影文化贡献自己的一份力量。
教育工作者的写作方式篇十四
这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。
要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。
要引起招聘单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。恰到好处的利用这些资本，就是求职的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。
求职应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得面试机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。
简历。
是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写自荐书，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书，但自荐书的作用还是不容小看。从最近网上的一份网上调查：“人事经理，您对自荐书的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
2、写自荐书的注意事项：
自荐书要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐书如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
教育工作者的写作方式篇十五
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：161cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：在校学生。
应聘职位：动漫/游戏/手机：，餐饮/娱乐：，写作/出版/印刷：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院。
专业一：金融与投资专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：准备辅修阿拉伯语。
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
教育工作者的写作方式篇十六
亲爱的、可敬的爸爸：
也许您想不到我会写信给您吧！不管怎么样我终究还是鼓起勇气提起笔。所以，我希望您能继续往下看，尽管这样的交流方式使人觉得很陌生。
在同学们的眼中，我们是一对关系特别好的父女，我们就像一对无话不谈的好朋友。我有什么事可以大胆的告诉你，有什么问题可以大胆的问你。但是，我们终究还是两代人。两代人的隔膜毕竟还是存在的`，再说，我到这边读书两年了。两年的时间，铁杆都可以磨成针了，何况我一个活生生的人，怎能一成不变呢？变好了还是变坏了，我不知道，但我可以很清楚的告诉你，我还是你的女儿，我还是一个地地道道的农家女孩，我除了生活习惯变了以外，什么都没有变，我还是我。如果你觉得我变得你都无法认识的话，那我也无话可说。
我承认我现在的成绩不如以前，我承认我这次段考我退步了，我承认现在不像以前那样喜欢学习，但是，爸，你愿意给我时间吗？半个学期的时间，如果下个学期我还在（1）班，那就证明我没有对不起你，没有对不起自己。
我现在需要的是时间，时间能证明一切，不是吗？
身体健康！
快乐每一天！
最爱你的女儿。
教育工作者的写作方式篇十七
1、选一张微笑的工作照：微笑是最善的亲近。因此，选一张微笑的工作照，即使相貌一般，也能提亮你的气质，让人心情愉悦，愿意接纳。同时，照片一定要注意清晰，背景干净，并根据应聘行业或岗位的风格特点选择相应的照片。
2、写一段个人点评放到工作信息条目的'前面：简历里的信息量比较大，如何让招聘专员快速锁定自己，技巧就是把个人点评突出来，放在工作信息条目前。一方面有利于招聘专员抓取你的重要信息，另一方面，也从心理上更为亲和地向对方推销了自己，为自己增加印象分。
3、挑一些关键词并一定要加重它：招聘季往往使hr处于高压力工作状态下，一份简历一般浏览时间为30秒—2分钟，如何增加自己的命中率，关键在于让hr在短时间内看到你的特点和优势。因此，在简历中把涉及的工作经验、专业技能、履历中的亮点标注、加重，将使hr在30秒内一直关注在你的优势上，使你更易获得认可。
人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的。优秀简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说式的随意表达。无论哪一款，在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上，外加一点点“人情味”，总能让你获得更多惊喜，温暖某个电脑前不知名的hr，成全了你的期望。
教育工作者的写作方式篇十八
其基本内容通常必须具备：
1个人资料：可能涵盖姓名、国籍、电话号码、电子邮件信箱或电邮地址等等。
学历：求学课程、参与重要考试、或是学位证明等等。
经历：专业工作的纪录、实习训练、教学或任职例如助理教授等辅佐性身分，也可能包含专业以外的活动参与，例如某协会的会员、延伸的课程学习(又称研习)，文章的发表或著述、或是甚至类似撰写百科全书等等的经验，都可记载。
以下部分则经常附加于后：
语言能力。需注明使用状况或等级(例如欧洲语言采用的欧洲共同语言参考标准)，最好能附上语言检定证明。
其他无检定证明的能力专长。例如熟悉维基百科的编辑、程式设计、平面设计等等。
其他出版著述或显著的成就或个人实现。
家庭状况、具有驾照、个人兴趣及休闲。
2简历功能。
1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。
2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。
3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。
4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的'基本情况。
5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
3注意事项。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200～300字为可)。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给hr一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
教育工作者的写作方式篇十九
制作
简历
一定要遵循一种写作方式才能把简历写好，就跟做简历要有一个主题你才知道怎么写下去，所谓的简历写作方式就是指依据某种东西去介绍内容。下面就看看五种典型的简历写作方式。按照学习经历的顺序来写作，在顺序方面首先要注意从你最近的学习经历做介绍，也就是学历最高的经历出现在最前面，学历最低的经历自然是出现在末尾，不管出于什么原因也不能打破这个顺序。一些人认为自己在某段经历获得了一个很显眼的大奖比如全国某项比赛冠军，所以将这个奖励所在的学习经历放在最前面，可不能这么做因为没顺序给人的感觉就是极为混乱的，你叫人家怎么方便地进行阅读?此外除了基本要素外还要加上某段经历获得的成绩、参与的有份量的团队、公益活动等，至于职位可以提下有份量的职位比如班长、学校干部，但是至于什么数学学习委员、劳动委员之类的就不必说了，这些可没什么份量度所以写上去就等于废话。
按照技能状况来编写制作简历，这种简历主要适合于那些工作经历太多的人也就是跳槽族，把工作经历少说一些而重点展示自己能够做的.事情和拥有的技能、培训经历等，有一点很重要就是有助于新工作的内容放在最前面。
按照时间原则去描述工作经历，这也是最常规的简历写作方式但是需要保持连续性，如果工作之间有空隙则应该想办法采用培训经历或者学习经历做填补，当然空隙只是一两个月倒不用做此类工作。
按照职务和技能打造复合型简历，这种简历的好处就是很简单明了，既展示自己会做哪些事情又展示了自己学到的具体技术，给人一种实践和理论兼具的印象。
教育工作者的写作方式篇二十
新一轮“就业潮”又将涌来。时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
简历中不要含有水分，一定要真实客观。
几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
不要过分谦虚。
王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位。
几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误。
王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历不必做得太花哨简历下载。
现在求职学生的'简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
简历言辞要简洁直白，不要过于华丽。
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求。
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
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