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自愿加班承诺书有效嘛六篇(通用)

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自愿加班承诺书有效嘛篇一

【篇1:自愿加班协议书

自愿加班申请协议书 甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:

1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。

2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。

3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。

甲方:乙方:

自愿加班申请协议书 甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:

1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。

2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。

3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。

甲方:乙方:

【篇2:自愿加班申请单】

深圳山源电器股份有限公司

自 愿 加 班 申 请 单

表单编号:sy-hr-0010

【篇3:员工自愿加班协议书

员工自愿加班协议书 甲方:连云港天福銮服装有限公司

乙方:各部门自愿加班人员

甲、乙双方基于平等自愿、协商一致的前提下,依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就乙方自愿申请 年 月加班一事,经双方协商一致,达成如下协议:

1.乙方为了增加收入,除正常工作外,特向甲方申请额外加班.甲方为帮助乙方多劳多得,在保证乙方身体健康的情况下,同意乙方的加班申请,但加班时间不得超过法律规定.

3.乙方加班必须征得甲方同意,如果申请加班后,又不愿加班的,应提前向甲方相关管理人员说明情况,方便甲方合理安排生产计划.4.甲方按照法律要求支付乙方加班时所得的计件工资.5.本协议经双方签字或盖章后生效.甲方:连云港天福銮服装有限公司乙方:(由于人员较

多,请在请在背面的方格中签名)

甲方代表人:

签署日期: 年月日

自愿加班承诺书有效嘛篇二

自愿加班申请书

致: 无锡泰阔电子科技有限公司

本人清楚知晓《劳动法》第41条关于加班时间的规定(每月加班时间不能超过36小时)。

但为了增加收入,改善家庭生活条件,本人除了按法定标准加班外,特向公司申请超时加班。

同时本人保证精神及健康状况良好,能够适应每天12小时的工作

特此申请。

申请人签字(详见附件):

_____年__月__日

自愿加班承诺书有效嘛篇三

员工自愿加班协议书

由于本公司的生产需要,有时需要员工加班,为配合工厂之生产及增加个人所得,对于加班采取自愿的原则,本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。

员工签名:

员工自愿加班协议书

由于本公司的生产需要,有时需要员工加班,为配合工厂之生产及增加个人所得,对于加班采取自愿的原则,本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。

员工签名:

员工自愿加班协议书

由于本公司的生产需要,有时需要员工加班,为配合工厂之生产及增加个人所得,对于加班采取自愿的原则,本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。

员工签名:

员工自愿加班协议书

由于本公司的生产需要,有时需要员工加班,为配合工厂之生产及增加个人所得,对于加班采取自愿的原则,本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。

员工签名:

员工自愿加班协议书

由于本公司的生产需要,有时需要员工加班,为配合工厂之生产及增加个人所得,对于加班采取自愿的原则,本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。

员工签名:

自愿加班承诺书有效嘛篇四

自愿加班申请协议书

甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:

1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。

2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。

3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。

4、本协议一试两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

法定代表人:

乙方:

身份证号:

签订日期:

自愿加班承诺书有效嘛篇五

自愿加班申请协议书

甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:

1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。

2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。

3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。

甲方:杭州兴如佳纺织品有限公司

乙方:

日期:

自愿加班申请协议书

甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:

1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。

2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。

3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。

甲方:杭州兴如佳纺织品有限公司

乙方:

日期:

自愿加班承诺书有效嘛篇六

员工自愿加班政策

1、根据《劳动法》法规,每月加班时间不得超过36小时,本厂各部门在每月加班时间上尽量控制在36小时内。

2、若每月加班时间需超过36小时,要实行不定时工作制或综合计时制度。

3、安排加班,必须是员工自愿,管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。

4、员工晚上需要加班的,当天下午下班前自愿填写好《加班申请表》交到人事部审核。每日加班不能超过3小时,周六加班不需填写《加班申请表》。

5、如果员工是非自愿加班,可向管理代表或人事部提出建议,共同调解此事纠纷。

6、人事部对员工填写好的《加班申请表》进行审核,严格执行法规标准,并对《加班申请表》入档保存。 加班管理规定

第一章 总 则

第一条 为规范工厂加班管理工作,特制定本规定。

第二章 适用范围

第二条 本规定适用于工厂所有员工

第三章 加班原则

第三条 工厂鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不提倡加班。

第四条 因工作需要确实要加班的,由部门科长通知和车间组长发放《加班申请表》,由自愿参加加班的员工

签名确认。

第五条 加班时间限制:

1、一般每日不超过2小时,特殊情况每日不超过3小时;

2、每月累计加班一般不应超过36小时。在工厂向劳动部门申请并获批的情况下,每月不应超过60小时的加班。

3、每周的总工时不应超过60小时。

4、每周至少保证员工获得一天连续24小时的休息。

第六条 不安排未成年工加班,不安排女员工在经期、怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。

第七条 所有参加加班的员工必须亲自刷卡记录自己的上下班时间;电子刷卡记录的加班时间由人事部对照

《加班申请表》上审批的加班时间进行确认后,作为计算加班工资的依据。

第四章 加班审批权限及监管程序

第八条 审批权限

1、凡参加加班者,均须自愿在《加班申请表》上签名;

2、所有《加班申请表》必须先交部门科长审批,再经总经理审批方能生效;

3、星期

六、星期天或法定假期需加班的,必须经过总经理审批;

第九条 监管程序

1、各部门每天必须在17:00前将经审批的《加班申请表》交人事部;

2、人事部将原件存档并进行工时统计,同时将加班工时接近或超过预警加班工时的部门上报给总经理,以便及时得到安排及调整;对于超过3小时/天的加班以及连续7天工作的特殊情况,人事部必须就

加班原因、加班时间以及参加人数等进行详细的文字备案。

3、人事部将《加班申请表》复印件交门卫处,由门卫对进入生产区加班的职、员工进行核对,并严格执行门禁制度;

4、车间组长、科长及人事部随时稽查核实车间加班的情况,并对超出申请加班时间的异常情况进行及时报告和备案。

5、人事部负责定期对所有部门的加班时间进行统计,并制作成工时周/月报表存档。

第五章 加班工资的计算

第十条 工作日加班(星期一至星期五晚上),加班费为平时工资的1.5倍。

加班工资= 基本时薪×1.5倍×加班时间

第十一条 休息日加班,加班费为平时工资的2倍。

加班工资= 基本时薪×2倍×加班时间

第十二条 法定节假日加班,加班费为平时工资的3倍。

加班工资= 基本时薪×3倍×加班时间

注:基本时薪将根据月薪/计时或计件工资制分别进行计算。

第六章 调 休/补 休

第十三条 休息日加班的,首先应尽量安排员工补休;不能补休的,依法按200%支付加班工资;法定休假日

安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资300%的报酬,不接受补休。

第十四条 凡调休的员工均应填写申请,并经科长和人事部门同意审批。

第十五条 调休原则上应在一周内进行,特殊情况下超过一周进行调休的,要确保员工工作7天至少休息1天。

第七章 附 则

第十六条 特殊或紧急情况可突破加班时间限制和常规程序,但事后须补充有关手续。

第十七条 本办法由人事部解释、执行,经工厂总经理批准实施。

*****

2008年8月6日

标签:自愿 加班 承诺书 有效 六篇 通用