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法国留学生就业情况介绍ppt大全

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法国留学生就业情况介绍ppt篇一

相比之下,法国其他部门技术岗位就业需求量大的还有:。

法国就业形势在这10年内,的人手同样紧缺,预测2005年至2015年,信息部门新增的就业岗位为14.9万,即10年总增长幅度超过 33%;包括新增的和补空缺的岗位,年平均增长幅度为3.9%。然而,护理行业的就业岗位为14.9万,即10年总增长幅度超过32%;包括新增的和补空 缺的岗位,年平均增长幅度为4.7%。此外,信息部门能法国就业的女性很少,该部门劳务市场的压力将会很大;也正因为如此,其他行业就业的女性迅速膨胀,譬 如,卫生保健部门、社会服务部门、教育部门等就职人员中90%为女性。

然而,信息部门不仅男女为4对1的比例,而且该部门就业的多为年轻人,工作年限短,离退休空岗周转频频。信息部门人员结构编制也相对松散:50 岁以上的职工仅占12%;而工业部门50岁以上的工程师占31%。招聘的信息员工作经历不满10年的占72%;而工业部门招聘的工程师工作经历不满10年 的仅为56%。

就人员招聘方式而言,更多的是维持现状,开拓精神少,创新类的大项目更少。目前,信息人员的招聘比较容易:主要来源是大学毕业生,譬如bac+5学生,但更多的是工程师学院的毕业生。

今后应拓展的领域和关注的问题包括网络技术的拓展、专业人员流动、跨国企业的转产、熟练工和技术工种的培养、在职人员的培训、高科技领域年轻女性的培养等。

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