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最新4s店销售内勤岗位职责描述 4s店销售内勤的工作内容和职责模板

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4s店销售内勤岗位职责描述 4s店销售内勤的工作内容和职责篇一

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组织结构图

总经理岗位职责

1、全面负责公司的日常经营、管理工作。 2、负责调研与分析市场和行业现状,结团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。4、负责完善4s店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制。8、9、负责协调、激励所属部门的工作,坚持6s管理,并严格进行量化考核。负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。

人资行政经理岗位职责

1、负责组织公司工作、规定、报告总结及决议等文件的成文工作,组织制

公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等。2、负责公司企业文化的规划及宣传工作。8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。9、负责人力资源招募、员工培训工作

10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。 11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。12、完成领导交办的其他任务。

人资主管岗位职责

1、负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划

工作

2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作; 6、负责每月各项人事报表的处理工作。7、完成领导交办的其他任务。行政专员岗位职责

1、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况。 2、负责公司各项工作、规定、报告总结、会议等文件的成文工作。3、负责公司各项文件的接收和发放工作

4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。 5、协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作。6、负责公司各项证照的审核、年审工作。7、完成领导交办的其他任务。

【篇2:4s店销售内勤文员岗位职责】

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作

【篇3:汽车4s店各岗位职责(1)】

销售经理岗位职责

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。

2、负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。

3、负责监管和主管培训副经理,落实并对副经理进行监督考核。 4、负责对销售及市场信息的整理和分析。

5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。 6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。7、完成公司领导交办的其他工作任务。

桓仁丰赢机动车检测有限公司2014年5月

展厅经理岗位职责

1、协助销售副经理制定每月的销售计划,并组织实施、督促完成。 2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。3、负责协助销售副经理制定培训计划

4、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查(如客户登记表、客户回访等),督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。

5、负责协助销售副经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。

6、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作

7、负责规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;

8、负责跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问工作进行监督和指导; 9、负责协助解决客户投诉。

10、完成领导交办的其他任务。

重要物品管理制度

1、车辆到店验车后钥匙交给保管员。

2、购车发票、合格证等重要物品要做好登记、留存电子档,入库、出库要做好登记。

3、办公用品及日常用品领取时,需以旧换新。 4、快件指定接收员为保管员(赵洋洋)。

销售顾问岗位职责

1、认真贯彻公司的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务。

2、负责收集整理(1.销售合同2.客户信息3.购车发票4.合格证5.验车单)复印件、扫描件,资料齐全后需及时交给内勤员归档。 3、严格执行公司各项规章制度(考勤、卫生、整车、钥匙出入库、精品出库、按揭办理、保险)严格按销售及接待流程、销售流程工作

4、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单)。

5、对客户满意度负责,端正工作态度和服务态度,提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。

6、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养。

7、配合公司开展的外展、外拓工作,并配合展厅经理开好晨会,夕会,周会,月会工作

8、完成领导交办的其他工作任务。 市场经理岗位职责

1、协助销售副经理、展厅经理制定产品不同时期的广告营销、服务营销策略。

3、及时收集竞品信息,加以整理与分类,并制作调研报告及时反馈给销售部。

4、负责市场促销活动策划、组织及实施工作

5、及时对广告活动的效果进行评估及总结,分析广告实施的有效性,对比投入产出。

6、负责公司与各4s店的市场活动对接工作

7、负责各种物料的制作管理及展厅的布置工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。

4s店销售内勤岗位职责描述 4s店销售内勤的工作内容和职责篇二

4s店销售内勤最新岗位职责

责任是一个永恒的话题。俗话说:?一个人拥有了责任心,他的生活就会闪光,一个人有了责任心就拥有了至高无上的灵魂,一个人有了责任心,在别人心中就如同一座有高度的山,不可逾越,不可移动。一个人有了责任心世界才更精彩更迷人!下面是的4s店销售内勤最新岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

1、负责4s店销售信息报表统计分析工作; 2、负责完成日/月度销售报表,库存及试驾车报表;3、负责销售信息档案管理工作;4、协助销售经理完成销售相关工作;5、负责车辆入库及出库管理;1、对日常材料的复印,盖章等工作。记录和传达重要电话内容,负责各类电话,信函的接收传达工作

2、销售人员所需资料的整理,协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作

3、负责对销售订单的审核工作,同时记录车辆进出库情况,填写各类单据及表格。

4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。 5、负责与公司各部门之间的沟通,协调工作。6、领导安排的其他工作。1、负责客户档案的收集和整理。

2、负责销售部所有物品的申请和出入帐的记录工作。 3、负责车辆的采购作业,掌握汽车销售管理系统的使用。

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4、负责新车到店的接车和相关检验的工作

5、负责信息的收集、上报和系统录入工作。6、负责厂家邮件的接收和处理工作

7、负责前台信息的定期收集,日常信息的收集和反馈工作。 8、负责车展物品的准备工作,并做好车展信息的收集工作。9、负责每辆车的钥匙的管理工作。10、负责新车物品的收藏工作。11、负责协助销售xx的交车工作

1、负责经销店订单、交车、提车的数据汇总分析及汇报; 2、负责厂商、公司系统数据维护及操作;3、负责意向客户、库存等销售信息的汇总分析;4、负责各类看板数据的更新。5、完成上级领导交办的其他任务。6、统计到店客流量。

1、销售部邮件的上传下达,第一时间反馈准确信息给厂家。

2、销售部日报、周报、月报的制作和维护,保证数据准确,报告及时。 3、销售部进销存数据的更新和维护工作

4、车辆销售流程中,销售档案的初步审核与存放,合格证赎证管理。 5、完成领导随时交办的其他事项。

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