在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
薪资证明怎么提供篇一
员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，薪资证明范本。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司( ? ? ? ? ? ?公司)员工 ? ? ? ?在我司工作 ? ? ?年，任职 ? ? ? ?部门 ? ? ? 经理(职位)，每月总收入 ? ? ? ? ? ?元，为税后(或税前)薪金。
例二
_________________：
兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为xx，目前在我单位担任xx职务。该职工的`平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。
特此证明
_________________有限责任公司(公章)
_______年_______月_______日
单位全称：_________________有限责任公司
单位地址：_________________
单位电话：_________________
例三
并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订合同，期限自 ? ?年 ? ?月 ? ?日起至年 ? 月 ? 日止;
6、月均收入总计人民币 ? ? ? ? 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 ? ? ? ?元，薪资证明 。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年 ? 月 ? ? 日
薪资证明怎么提供篇二
并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;
6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元，薪资证明 。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的'。
单位公章或人事劳资部门章：
年 月 日
薪资证明怎么提供篇三
兹证明王xx 身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx是我公司员工，在门市部部门任 销售员 职务。至今为止，一年以来总收入约为伍万圆特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期： 年 月 日
==================================================================
工资收入证明
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日期：______年___月___日
==================================================================
工资收入证明
兹证明＿＿＿是我单位员工，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，在我单位工作＿＿＿年，岗位为＿＿＿＿，年收入＿＿万元(人民币)。
本证明仅限于该职工办理＿＿＿＿信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
特此证明
单位名称（盖章）：＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
薪资证明怎么提供篇四
银行
兹证明为本单位职工，学历为毕业，目前其在我单位担任职务，至证明日前12个月，该职工在我单位平均月工资为元（大写：rmb万仟佰拾元整）；年总收入元（大写：rmb万仟佰拾元整）。
本单位谨此承诺：上述借款人薪资证明是正确、真实的。如借款人无实际偿还能力，导致不能归还贵中心贷款本息的，本单位不承担连带赔偿责任。
特此证明 ！
单位公章：
日
单位名称：
单位地址：
单位电话：
负 责 人：
薪资证明怎么提供篇五
范本一：
建设银行：
并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;
6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元，薪资证明格式。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年 月 日
范本二：
中国银行股份有限公司龙口支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;
2、奖金及福利：元;
3、合计：元，薪资证明《薪资证明格式》。
本公司对以上数据的`真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
范本三：
中国农业银行 支行：
(身份证件名称及号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)
年 月 日
单位地址
单位人事部门联系人(签字)
单位人事部门固定电话
范本四：
中国工商银行股份有限公司龙口支行：
兹证明(先生/女士)证件号码
系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入(税后)为元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
年月日
薪资证明怎么提供篇六
银行**分行：
现有________身份证件号码：在我单位部门任职（职务为________），有稳定的经济收入，月平均收入为：人民币________元正（大写），上述情况若与事实不符，本单位愿意承担由此产生的一切法律责任.
特此证明
单位名称盖章：
通讯地址：
联系人：
电话：
________年________月________日
薪资证明怎么提供篇七
________银行：
兹证明_____系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：________
1、现担任职务：________
2、职称：________
3、最高学历：____________
4、已在我单位工作_____年
5、已与我单位签订_____年，期限自_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;
6、月均收入总计人民币_____元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币_____元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
________年_____月_____日
薪资证明怎么提供篇八
中国银行__________：
兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作__________年。目前在我单位担任__________职务，具体从事__________工作。
兹证明目前12个月，该职工在我单位平均月收入为__________元（大写：人民币__________万__________仟__________佰__________拾元整），年收入__________元。
本单位谨此承诺：上述薪资证明是正确的、真实的'，如该职工无实际偿还能力，
导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。
特此证明！
单位公章：
__________年__________月__________日
单位全称：
单位地址：
单位电话：
邮政编码：
负责人：
薪资证明怎么提供篇九
兹证明___________(身份证号___________)为本单位职工，已连续在我单位工作___________年，2012年10月至12月(3个月)，该职工在我单位工资为每月___________元(大写：rmb___________元整)。
本单位谨此承诺：上述个人薪资证明是正确、真实的;如因上述证明虚假，则本单位承担相关法律责任。
特此证明!
单位公章：
___________年___________月___________日
单位名称：
单位地址：
单位电话：
负责人：
薪资证明怎么提供篇十
入职薪资证明
入职薪资证明在很多公司，有这么一个成文的规矩，新的职员入职时(非一般文员类普通职员职位)需要提供离职证明，证件以及薪资证明等。提供离职证明是无可厚非，因为我们需要避免一些劳动纠纷等，但是提供薪资证明呢?上一家公司的薪金待遇和你现在所要求的以及现在该公司所能够提供给予你的薪金的比较意义究竟何在?
想用以前的薪资来衡量他在之前公司的表现?
人力资源论坛,管理论坛,hr社区,人力资源社区,hrclub,人力资源,博客,日记,人力资源管理,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,营销管理,财务管理,市场管理,品牌管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,需要层次,危机管理,ehr,人力资源软件或者是看自己招的人是不是值所给他的工资,作个比较?
其实这个不是很有道理的，每家公司性质不一样，薪资标准也不一样，而且这是个人的隐私。难道如果现在要求的工资比上家单位低就是个人能力问题吗，如果高多的话是不是现在的.公司就觉得不平衡了呢。
这个比较奇怪~以前的薪水和新公司有关系么?一点关系都没有，所以你最好小心一下是否会有什么陷 阱
如果非要提供，工资条就可以，或者打印工资卡每个月的进帐明细，回原单位加盖公章，或者直接让原单位开一个证明
在很多公司，有这么一个成文的规矩，新的职员入职时(非一般文员类普通职员职位)需要提供离职证明，证件以及薪资证明等。提供离职证明是无可厚非，因为我们需要避免一些劳动纠纷等，但是提供薪资证明呢?上一家公司的薪金待遇和你现在所要求的以及现在该公司所能够提供给予你的薪金的比较意义究竟何在?
想用以前的薪资来衡量他在之前公司的表现?
人力资源论坛,管理论坛,hr社区,人力资源社区,hrclub,人力资源,博客,日记,人力资源管理,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,营销管理,财务管理,市场管理,品牌管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,需要层次,危机管理,ehr,人力资源软件或者是看自己招的人是不是值所给他的工资,作个比较?
其实这个不是很有道理的，每家公司性质不一样，薪资标准也不一样，而且这是个人的隐私。难道如果现在要求的工资比上家单位低就是个人能力问题吗，如果高多的话是不是现在的公司就觉得不平衡了呢。
这个比较奇怪~以前的薪水和新公司有关系么?一点关系都没有，所以你最好小心一下是否会有什么陷 阱
如果非要提供，工资条就可以，或者打印工资卡每个月的进帐明细，回原单位加盖公章，或者直接让原单位开一个证明
薪资证明怎么提供篇十一
兹有_____同志，号_________________，居住地址_________，自___年__月__日至今在单位工作，任___职务。该同志的劳动用工形式属于____，其本人月收入为人民币（大写）_____元。
特此证明
上述内容真实无误，单位对此承担相应的法律责任。
备注：
1、单位全称：_________
2、单位地址________:邮编______
3、单位人事（劳资部门负责人）：______
4、联系电话_____;传真号____
（单位公章或劳资部门章）
年 月 日
薪资证明怎么提供篇十二
兹证明(先生/女士)证件号码
系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务，个人薪资收入证明。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入(税后)为元人民币。
本单位承诺提供的.以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
年月日
薪资证明怎么提供篇十三
兹有_____同志，号_________________，居住地址_________，自___年__月__日至今在单位工作，任___职务。该同志的劳动用工形式属于____，其本人月收入为人民币（大写）_____元。
特此证明
上述内容真实无误，单位对此承担相应的法律责任。（单位公章或劳资部门章）
年月日
备注：
1、单位全称：_________
2、单位地址________:邮编______
3、单位人事（劳资部门负责人）：______
4、联系电话_____;传真号_____