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公开招聘辅警工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高辅警工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
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2.贝思特公司2017年第三批公开招聘派往区公安分局警务辅助工作人员岗位一览表
重庆贝思特人力资源开发有限公司
2017年11月29日
重庆巴南区公安局招聘警务辅助人员公告名单 重庆市巴南区警察局篇三
凡符合以下条件的人员均可报名：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)年龄18岁至35周岁(报考人员的年龄时间截止2017年 12月3日);
(三)大专及以上文化程度;
(四)身体健康并具有履行职责的身体条件和工作能力;
(五)符合所报岗位要求的其他具体条件(见附件2);
(六)下列人员不属于招聘范围：
曾受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生;有较为严重的个人不良信用记录的;不得从事警务辅助工作的其他情形。
(七)招聘辅警人员，同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需的专业资质和专门技能的人员。
重庆巴南区公安局招聘警务辅助人员公告名单 重庆市巴南区警察局篇四
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试
时间及地点：笔试时间初定为2017年12月9日，具体
时间和地点详见《准考证》。
笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》，满分为100分。
《综合知识》考试的参考范围：行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(2017.5.1—2017.11.30)、计算机应用基础知识。
(二)面试
面试根据笔试成绩由高到低，按招录岗位1:2的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:2面试开考比例的，在考生自愿选择的基础上，可根据笔试成绩择优调剂进行面试，若调剂后仍不足1:2面试开考比例的，该岗位应试人员笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。
面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的，以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员，面试成绩仍相等的，按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。