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最新学生会招新面试方案实用

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案方案是在案前得出的方法计划方案格式和要求是什么样的呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

学生会招新面试方案篇一

地点:图书馆101

主持人:***

1、 介绍与会领导、老师

2、由张立杰导员做出重要讲话

3、 主持人宣布竞选正式开始

4、 参加竞选人员按照竞选顺序开始进行演讲(演讲1-3分钟)

5、演讲后回答部长提出的问题

6、 部长按照评分标准打分(最终成绩=该部部长成绩x40%+该部副部长x30%+其他部长x30%)

7、 按照评分取录取数200%做候选人

8、各部可自行组织本部面试,对候选人进行两周的观察、了解,最终确定为学生会成员

(注:在新一届学生会没有组建以前,上一届学生会继续履行自己的职责)

1、学习认真,主动刻苦,成绩稳定,综合素质优良、具有很强的学习能力(如在某一方面有专长可以适当放宽)。

2、有较强的工作能力和组织能力,有较强的工作责任心和奉献精神;具有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开展工作

3、 能在各方面起到模范带头作用,在同学中享有良好声誉,能够代表广大同学的利益,反应广大同学的心声,无违纪现象。

1、 演讲内容;自我介绍,对学生会的认识及工作设想

2、 演讲语言与形象:要求正确、流畅,语气顿挫,仪表端正,姿态大方

3、 演讲时间控制在1-3分钟以内

4、按自身情况和个人想法回答部长提出的问题

5、 个人综合能力 会场纪律:

请各位参加竞选的同学保持现场安静,如若发现严重影响会场秩序者取消其竞选人资格。

学生会招新面试方案篇二

本校食堂

(请当天面试人员提前5—15分钟到学生管理办公室查询自己的招新代号,代号查询好之后走到新烹饪实作室处安静等待通知,不得大声喧哗或打闹,否则取消面试资格。)

 

评委由学生管理办公室老师和学生会各部门代表组成

20**年2月7日—5月11日

学生会面试的时间具体安排如下:

1、5月7日—5月9日(晚自习)→第一轮面试 接受面试官的提问、考核

2、5月10日→第二轮面试 部门工作能力的考核

3、5月11日→个人素质考核,确定招新名单

4、5月14日→公布实习干事名单。

最后,再次提醒各位同学注意以上时间,祝各位同学面试顺利!

学生会考察的重点是该新生的品行,是否肯踏实做事,是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等,招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。

 

第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等一般自我介绍后,几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!

你设想的如何度过你的学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!

这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿, 影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识

考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他 对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!

标签:最新 学生会 招新 面试 方案 实用