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2023年我的成功不可复制(汇总八篇)

个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀范文怎么写,我们一起来看一看吧。

我的成功不可复制篇一

唐骏在《我的成功可以复制》一书中,分享了自己的职业之路,也在书中提出了“成功4+1”的理论——“1”代表性格,“4”分别代表勤奋、激情、机遇和智慧。性格,无疑是成功路上的决定因素。

人生是张白纸,如果说成功可以复制,那要想在自己的人生写下成功的一笔,也需要粘贴值得借鉴的理论。人生的粘贴的过程,就是不断的学习过程。人生的粘贴过程,也需要拥有容量巨大的剪切板,才能够从容面对繁复的信息,所以,性格,是成功之路必须磨练的要素。

包容,扩宽存储

海纳百川,有容乃大。有了包容的个性,才会虚心接受,才会广泛涉猎,才能从容面对。

在职场中,包容的性格能够让员工安心的工作,做到不抱怨、不消极,在压力巨大的工作环境下从容面对;也能让领导做到虚心处理、一视同仁,在激烈的竞争中稳住阵脚。包容的心,能够拓宽情绪的张弛度,扩宽阅历。

让性格的剪切板能够容纳海量信息,能够安然接受任何挑战,能够使性格变得更柔韧,这就是包容。

无畏,睿智粘贴

无畏与睿智,正所谓有勇有谋。机会与挑战并存,敢于选择,才会有路;敢于取舍,才会进步,就像面对海量信息,应该果敢,应该抓住时机,也许后退之后,页面过时;也许刷新之后,信息更新。敢作敢为,这就是无畏。

人生中,利用好性格这块剪切板,就应该能够机智的去选择适合自己的机遇,决定自己的人生方向,让剪切板里留下的都是精华,粘贴进自己的人生观、价值观里,而过滤掉消极的`负面,这就是睿智。

乐观,激情运转

如果你的个性只是一个呆滞的剪切板,机械性的工作,就像被动地接受剪切、复制、粘贴等等一系列指令,那生活将是一台没有生命的机器。

一个强大的内心,应该拥有不竭动力,应该充满激情,乐观的应对,这样,剪切板里的过时的,守旧的个性也会因此而淘汰,得到更新。有了激情,清空了残余的程序,也就能更加高效的运转。清除杂念,轻松应对,这就是乐观。

后记

包容、无畏、乐观…你会怎样去书写人生的白纸,又会怎样去复制粘贴,怎样去运用那块你自己的剪切板…

我的成功不可复制篇二

成功是可以复制的心得

成功是可以复制的,而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”,根据心理学的原理,这个世界上,任何人的成功都是可以复制的,因为每个人都有相同的神经系统,只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已,如果要更快的成功,就要复制成功人士的思维模式和行为模式,这样就可以帮助我们更快的迈向成功!

要复制成功,首先就要复制成功者的“信念”,我们之所以没有采取和成功者一样的行动,就是因为我们还不太太相信,因为不太相信,所以做事情时就做的不够彻底,或者碰到问题时就主动放弃了,所以因为信念不足而中途放弃而导致失败的人大有人在。

其次要复制成功者的策略,策略就是做事情的先后顺序,是一种思维模式,更是一种行为方式,有时候我们做了和成功者一样多的事情,但还是没有成功;不为什么,只是因为我们的先后顺序错了,在错误的时间做了对的事情,结果也是错的。

第三个要复制的是成功者的肢体动作,透过积极向上的肢体动作,给自己带来持续不断的动力来源,肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为习惯,因为有了正确的行为方式,所以在最短的时间内完成了应该帮的事情,所以成功了。

其实成功的`道理大家都是懂的,只是很少人愿意照着去做,因为我们往往自以为是的认为成功太难了,或者是对自己所做的事情没有太大的信心,心里往往会问“这样做有用吗?”因而没有采取行动。不采取行动,就不会产生结果。

所以我们只能在看到别人成功的时候眼红,或者在看到别人成功的时候才会觉得:“我当初为什么没有和他一样去做呢”?我想这是人生的一大悲剧!

这和很多人的人生是一样的,我们都在讲着别人的成功故事,为什么不想想自己就是那个主角呢?所以我们要改变这种状况,就要开始“复制”,复制他们的信念、策略、肢体动作,这样我们才会成为成功的主角。

这个世界上不要听别人说什么,更多的是需要我们看别人怎么做,然后找出成功者的信念和策略,同时加以模仿,相信在某一天,我们将会成为成功故事里的主角。

我的成功不可复制篇三

我看唐骏的这本书还是在上学期。老实说我不太喜欢唐骏这个人,因为我觉得他比较会做秀。现在想想也可能是由于自己的嫉妒吧。但那时还是在同学的推荐和自己迷茫而渴望成功下看了这本书。当时这本书也确确实实深深的打动了我。可以说也是这本书在当时帮助了我。大二时刚从海门学院搬到本部来。面对外面的世界我很迷茫,我不知道自己的坚持是不是会得到回报。但是这本书告诉我努力就会有收获,于是我坚持了下来。现在想想我觉得自己还是收获了一段美好而充实的大学时光。我非常感谢这本书。

后来这本书被网上恶批,唐骏也深陷学历门而不能自拔。我开始反思自己对这本书的认识。于是我再次把这本书借了过来,又看了一遍。说句心里话,现在看来作者把唐骏写的确实有点过火了,写的太像一个圣人了,好似他从来就没有犯过错误似的。但仔细想想既然唐骏能成为微软中国区总裁、能两次获得微软公司管理层杰出管理奖、在微软干的风生水起确辞职加入盛大并带领盛大成功登陆纳斯达克,这之中必然有其原因。

抛开对于唐骏学历以及卡拉ok积分器发明的质疑,我重新审视这本书。我发现这本书其实并没有方舟子说的那么差,这里面还是有很多值得我学习的地方。

第一,勤奋。因为勤奋,唐骏成为第一个c班出来的考试第一名的学生。“莫道君行早,更有早行人”,我想唐骏正是因为他深刻明白这个道理,他才努力学习英语的。勤奋不但是成功人士的必需品,更应该是他们的一种人生态度。

第二,激情。唐骏说应为有激情我才能挖掘出自己的潜力。同时他有一个保持激情的好

方法,就是把一项工作划分为好几个阶段,一步步实现。我也是学习他的方法将自考划分为好几个不同的计划阶段,一步一个脚印,考完这几门,准备接下来的几门。看着自己通过的课程才更有动力继续考下去。

第三,智慧。我想这本书中说的“智慧”并非一般意义上的iq,而是一种坚持精神,是一种因坚持而有的变通之道。唐骏因为在学期间未被评过三好学生而失去公费出国学习的机会。但是他并没有放弃。他遍查了整个北京地区高校电话,终于在别的学校取得一个名额,后又连续4天在教育部门外站岗争取。正是由于他的坚持和懂得变通,他才跨出成功的第一步。

第四,机遇。“机遇总是为那些有准备的人准备的”这句话说得一点也不错。只有勤奋,充满激情,富有智慧,机遇才会青睐你。

第五,性格。唐骏认为每个人的性格都是可以改变的,性格的.改变是通过一遍又一遍下意识的磨练实现的。难以想象现在待人平和的唐骏小时候是那重性子很急的人。

上面的五点也就是这本书要告诉我们的成功的“4+1”方法,即勤奋、激情、智慧、机遇外加性格。实际上归结起来还是勤奋最重要。勤奋是所有的基础。没有勤奋即使有很好的机遇、饱满的激情、足够的智慧,那也是枉然。

对于唐骏的学历门等事件我不想做过多评价。或许他是一时疏忽,或许是有什么难言之隐,但这并不妨碍他取得的成就。我觉得随着时间的推移这些个“门”都会被人们淡忘,唯一不会忘记的是他的成就和他取得这些这些成就所付出的努力吧。

看这本书,第一遍可以说我看到的只是激情,只是奋斗的号角,只是自己想成功的誓言。而在第二遍中我看到了唐骏的努力艰辛和成功方法。透过这本书我明白了:世界上没有谁的成功可以复制,只有那些取得成功的方法可以复制。这是我在读这本书的感触,我想这也是《我的成功可以复制》实际要表达的内容。

到现在为止,我还是不太喜欢唐骏这个人,尤其是唐骏学历门发生后。但从辩证的角度来看,取其精华去其糟粕,这本书还是相当不错的。即将毕业了,我会在自己的努力下怀揣着自己的梦想在人生的道路上勇往直前。

我的成功不可复制篇四

《我的成功可以复制》读后感

三天看完它,然后写都后感!现在头脑中全是唐骏那不算铿锵有力却是掷地有声的话语,内心有点小小的激动,发自内心的激动是带理性的深思,所以我说是小小的激动!唐骏把我们意识中很模糊的道理明了的摆在我们面前,让我们这些整天叫嚷迷茫和空虚的学生思考生活。心中有很多话想说,但还是长话短说吧。简练是一种习惯和能力,从现在开始学。

1.它让我分清了激情和冲动,我以前老是纳闷为什么自己总是缺乏耐心和毅力,我在这找到了合理的解释:我一时心血来潮的打算并不是内心的激情而只是一时的冲动。并不是我缺乏毅力而是一开始就没有形成真正的激励,一开始就是成跌倒的姿态。对某一事物的激情决定着成败,我也知道激情会和记忆一样很容易消退,但从内心深处发出的激动是可以长时间的保持的。给自己找一个可以长久的释放激情的目标是当务之急,找一个一生为之奋斗的理想,确定好每个阶段的小目标可以让奋斗的激情长存!

2.简单+勤奋,

做人简单,做事勤奋。我觉得生活也是简单点的好,我一向信奉“一切从简”的原则。生活中的闲杂事少了可以让我更集中精力的干主要的是,让我充分的享受做事的过程。我是个急性子信奉雷厉风行,但总是给人一种毛毛躁躁之感,做事不踏实。这一点是我要改正的!刚刚过去的一个学期,我的简单原则被破坏,我的勤奋大旗被折断,其中2%是自己的意志力不坚定,但是!!98%坏在我老弟手中!致使我的这个学期很颓废、很失败。我虽然整天说我老弟很烦人,很讨厌!但是我打心眼里愿意为他服务!我从没有真正的烦过,他是我一个甜蜜的负担!他无意中给了我一个任务:怎样处理突发的杂事,当生活中出现麻烦事之后怎样把它简化,不烦不燥,从容的面对。他真是磨我的性子啊,知道我最怕麻烦,偏偏制造麻烦考验我。唐骏的书让我发现我所谓的麻烦纯粹是自找麻烦!他的经历中所面对的麻烦他都没称为麻烦!是我自己不会处理自己的生活才导致了我这学期的失败!

3.“人生是一段充满变数的旅途,现在就跟自己说很久之后如何如何,反而是一种阻碍”这句话又给我的思维注入了一股细流。高中时老师就说我想得多,我当时脑子中总认为凡事要着好准备,这样当事来临的时候就会从容的面对。可是我错了,这样很然我很累!我一直相信“祸兮福所倚,

我的成功不可复制篇五

家里早就有一本《我的成功可以复制》一书了,只是断断续续在看。而经过上次唐骏的“学历门”之后,从燃了我看这本书的念头(可见,负面消息也有一定价值)。

1:还好此书不是唐骏本人所写,整本书胡腾把唐骏简直写成了“救世主”,如本书中提到对微软的“春耕”、“护航”、“融入”计划,给人感觉是如果没有唐骏微软的市场策略就会举步维艰?如果没有唐骏,方兴东的“博客中国”就无法诞生?

2:还有他管理公司的方式,比如外地员工亲戚来了都负责接送,送礼物。工作四年的员工,一共发过工作服20多次,平均每年要发5次工服。公司的冰箱里放满了牛奶、饼干。但据我所知,北京这样的地方,我还真没见过有这么好福利待遇的公司。也许多出书来说,这是一个亮点,是为了体现唐骏优秀的管理模式吧,可行政部门的负担就高了。

3:尽管有一点点质疑,但我对本书的观点大部分还是赞同的。简单做人,勤奋做事,偶尔做做秀。从他一直站在教育部门口等部长的态度就能看出,只要坚持,没什么事情办不到。如果换成我们,设身处地想一想,真正能站在门口的人估计少之又少。他发明的卡拉ok机的具体细节虽然没有明说,但可以想象的到他当时的努力。

4:如果你有三家公司,你愿意放弃去微软吗?我想,公司没有彻底失败前,没人愿意放弃。可唐骏做到了,至少是拿得起、放得下。

这本书很早就看完了,一直忘记写读后感了,里面许多内容也忘记了,但我始终记住了两个字:勤奋。

我的成功不可复制篇六

《我的成功可以复制》读后感

《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书,全书采用时间顺序,从他的小学开始记录,一直到离开盛大结束,因为他的经历是如此丰富,所以看起来一点都不觉得枯燥,全书的侧重点是围绕“微软”的前后十年来展开的,一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁,以及对这十年的管理经验的总结,我觉得这是本书的重中之重。总结全书,从中得到的感悟和受到的启示有:

一、做人做事原则:简单+勤奋,做人简单,做事勤奋。做人要简单,要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道,职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神,避开人际斗争。勤奋是唐骏的一种职业习惯,书中曾多次提及,是他成功的一个极其重要的因素,贯穿其整个成长和职业生涯,“只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动,这是我全部的秘决”。在工作中,勤奋是执行力的保证。作为管理者,不但要将勤奋作为一种习惯,而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境,用参与感与成就感激励团队所有人保持勤奋的习惯,直至成为一种职业素养。

二、人的性格是可以改变的。一个要想获得成功的人,应该去改变自己的不足之处。坚持改,就一定能改!“一个人如果连性格都不想改变,就不要奢谈成功”。“我们不能改变环境,但我们可以改变自己来适应环境”。

三、“成功4+1”中,4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇,1代表性格。

1、“成功4+1”之性格

好的性格没有固定的定义,简单地说,就是要让别人喜欢你。如果做不到,就要改变自己。

2、“成功4+1”之勤奋

机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度。在工作中,勤奋是执行力的.保证。

3、“成功4+1”之激情

人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中,从而丧失了自己的内在潜力。所以我们应该充满激情,但是激情不等于冲动。激情是发自内心的东西,需要我们去培养。做事充满激情,我们就会去享受它,从而给自己创造快乐。

4、“成功4+1”之智慧

光有知识就是智慧吗?不是。具备运用知识的能力才叫智慧。企业需要的学习方式,是给你一本书,一天后就要拿出一个成果。也就是要有较强的学习能力去学习、掌握知识,同时要会运用已撑握的知识。

5、“成功4+1”之机遇

机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有准备的人。唐骏在考公费出国的路上走的非常艰难,因为大学期间未被评过三好学生,纵然他的成绩全校第一,却被拒之门外。于是唐查遍了整个北京地区高校电话,在其他学校争取名额,后又连续4天站在教育部的门外,争取转眼即逝的机会。

三、充满人性化的管理:

1、专程从澳大利亚悉尼飞到广州,和赵芳见了一面,实际上,只是简单地聊了半个小时,并不是真正想挽留她,然后唐骏又飞回悉尼。结果,第二天各大媒体做了报道,标题为《中止国际会议,唐骏专程飞回广州挽留赵芳》,而这又是唐骏一手策划的,目的是让赵芳走得光彩、走得开心,让苹果公司更加珍惜所挖到得人才。更重要的是让微软每个员工感觉自己受到公司的重视。

2、,在一个圣诞节,特别向铁道部门申请“微软中国号”的专列,带领微软全体员工去井冈山...每个人的枕巾上都印有“微软”、车厢的特别布置...无不让员工身为微软的员工感到骄傲和自豪。

3、在工作日,公司负责到火车站、机场接送员工的家属,另公司为每个员工交水电费。。。。

4、“让他人变得更伟大”的理念和实施方法,最终该理念成为微软的核心文化理念之一。

四、对自己明确的定位(和陈天桥的合作):我是辅佐你的,不是来跟你分江山的,你不做的事情我做。

五、感动是零成本的,但它的效果却是无价的。人类最原始的沟通是感动,是“动之以情,晓之以理”,人同此心,心同此理。一个人不论达到什么样的高度,他为之感动的东西都是相似的。这从他争取出国的“陪部长上班”的举动可以看出来。

六、改变“宁做鸡头,不做凤尾”的观念:主动放弃自己的三个业绩不错的公司,到世界传大的公司这一微软从头做起,主要是学习并提高自己。

另外,唐骏在微软十年和在盛大的四年所积累的管理经验,书中全部用加黑的字体标出,整理如下,我觉得这些宝贵的经验总结,它们是一笔巨大的财富,值得我们每一个普通的员工和那些职业经理人们借鉴、学习:

1.任何事情都是可以变通的,一种方法不行,还可以用很多别的方法。循规蹈矩、墨守成规难以成事。

2.曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空。

3.要有良好的沟通心态,找到合适的沟通方式,没有解决不了的问题。

4.我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人,而不是那些自恃聪明的人。在我眼中,学习能力和勤奋精神远比大学和专业出身重要得多

5.每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好,等到有了自己的核心竞争力后,再设法来改变环境。

6.做工作也是一样,绝不能因为不喜欢而敷衍。告诉自己这是一份伟大的工作,并投入激情,你会发现工作中的乐趣,也会因此受到他人的肯定,然后你就能发现这确实是一份不错的工作

7.只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动,这就是我的全部秘诀。

8.人生要和自己比,哪怕只进步一点点,但要让今天的你比昨天的你更有激情。

9.机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有所准备的人

10.一个人如果连性格都不想改变,就不要奢谈成功。性格是一种习惯,只要坚持改,就一定能改变。

11.感动是零成本的,它的效果却是无价的。对那些离你只有一步之遥的机会,最简单的方法就是学“唐骏模式”----站在那里就好,人们一定会被这种执着感化的。

12.在企业管理中,我所做的一切看上去是细微小事,但是每件事都会让员工感动,这就是注重细节的力量。一切从员工出发,为员工考虑谓之“微”,每一个员工都被赋予施展才华,发挥潜能的环境谓之“软”, 企业的领导人有义务提供这种感觉给员工――让每个人都觉得自己在公司里是很重要的。

13.很多ceo都爱强调管理上的“抓大放小”,但在我的管理理念中,“抓大放小看细”才是正确的管理之道。

14.在创业时,强势有时很重要,而且务必记住,价格永远不是一家企业的核心竞争力,企业永远应该强调的是自己的产品质量。

15.一家成功的企业,如果按百分比计算它的成功因素,商业模式占20%,市场机遇占30%,剩下的50%则是企业的执行力。

16.对我来说,在人生的任何时候都非常有价值的核心竞争力,就是任何情况下都不怕从头再来。

17.我们在企业里要做的不是抱怨,不是提意见和建议,而是真正地对公司做一些实质性的改进。

18.向上、感恩、关心--这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错,性格又好,想不成功都很难。

19.我是把“人”和“才”分开看待的,很多公司希望能够招聘到立即可以投入工作的人。而我要的是“人”,高素质的“人”。把“人”变成“才”是我的工作

20.我无法要求我的员工在不满意的状态下,还能继续带着笑脸让客户满意。因此,要让客户满意,先让员工满意。

21.在中国做管理需要让员工感受到做领导的关爱,最好是让他们有点“感动”。一旦员工被你“感动”了,那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”。 激励的最佳状态,是让员工在最需要激励的时候,获得最大的心理满足。

22.真正的企业文化是一种企业氛围,一种为所有员工认同的企业价值观。企业文化的口号、内容都不重要。好的企业,其内部氛围能让每个员工都热爱企业,愿意为企业奉献。这就是好的企业文化。

23.管理的最高境界,就是激发每个员工的潜力,让每个员工都觉得自己的工作是一份事业。

24.真正在企业里受到同事的尊重、领导的喜爱,公司的信任,并最终取得事业成功的,一定是那些勤奋、敬业、有能力,而且会沟通的员工

25.公司如果是一条船,我的作用就是让船上的人都用力地划起浆来,朝一个方向奋力前进。

26.三流的销售靠手段,二流的销售靠品牌,一流的销售靠人品。

43.对一个职业经理人来说,成功并不重要,避免失败才是最重要的。避免失败有一个简单的方法,就是让所有的决定都变成都变成交叉的。

44.不要带你旧部下到新企业里去,想带就不要去,想去就不要带,这是一条职业经理人必须谨记的基本原则。

除以上以外,还有很多地方打动了我,不一一细述了,主要是有用的东西就要把它变成自己的,并在实际工作中指导、运用于工作

我的成功不可复制篇七

我的成功可以复制读后感

断断续续化了一周的时间读完了唐骏先生的《我的成功可以复制》,看完这本书,感悟颇多,收获也很多。感悟,对我自己来说也许太迟,他的成功我也复制不了,但对我们的下一代等,确是一本不可多得的好书,值得好好借鉴。

《我的成功可以复制》讲述了“打工皇帝”―唐骏的人生、职场的奋斗史。通过自己的人生经历和对于这些经历的思考,所受到的失败和挫折、最终走向成功的经验。这本书主要是围绕“微软”的前后十年来展开的,一步步从一个最基层的程序员做到中国区的总裁,以及对这十年以来管理经验的总结

看了唐骏的书,领悟到平凡的人可以做出不平凡的事,关键看你怎么想、怎么做;要懂得如何去追求与创造。个人的生活质量需要早期规划来奠定基础,要有不断的积累,即使很有才了,还要会展示你的才华,适时的推销自己也很重要,否则伯乐再多也无法相中你这匹千里马。在某个领域有点真功夫,能独当一面。订一个长远的目标,再找一个合适的机会,行动上必须先人一步和找一个适合你的舞台做你感兴趣的事,三年一个台阶,时时对工作充满激情,这样才会有些成绩,才会有成就感。

另个做人要简单,要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道,当然更要勤奋!

“打假斗士”方舟子前段时间连续炮轰“打工皇帝”唐骏的学位、创业经历和专利造假,我感觉很无聊,觉得无论他本人是否是真学历还是假学历,至少走到这个位置就足以证明其能力了。别管他作不作秀,他能把他成功的经验拿来分享,可以让在读学生、置身职场的打拼一族、管理人员及高级职场经理人等在人生的道路上,吸取其精华,少走些弯,他就为我们作了贡献。不要老揭别人的短处,学习别人的长处才能进步自己。

唐骏的成功给艰难跋涉中的人们打开了一扇门,使成功变得不再是奢望,而我们如果

能够不懈的勤奋,不断的改变完善性格,相信会在以后的人生旅途中享受更多的快乐,获得更大的成功。

我的成功不可复制篇八

我的成功可以复制读后感

三天看完它,然后写都后感!现在头脑中全是唐骏那不算铿锵有力却是掷地有声的话语,内心有点小小的激动。发自内心的激动是带理性的深思,所以我说是小小的激动!唐骏把我们意识中很模糊的道理明了的摆在我们面前,让我们这些整天叫嚷迷茫和空虚的学生思考生活。心中有很多话想说,但还是长话短说吧。简练是一种习惯和能力,从现在开始学。

1.它让我分清了激情和冲动,我以前老是纳闷为什么自己总是缺乏耐心和毅力,我在这找到了合理的解释:我一时心血来潮的打算并不是内心的激情而只是一时的冲动。并不是我缺乏毅力而是一开始就没有形成真正的激励,一开始就是成跌倒的姿态。对某一事物的激情决定着成败,我也知道激情会和记忆一样很容易消退,但从内心深处发出的激动是可以长时间的保持的。给自己找一个可以长久的释放激情的目标是当务之急,找一个一生为之奋斗的理想,确定好每个阶段的小目标可以让奋斗的激情长存!

2.简单+勤奋。做人简单,做事勤奋。我觉得生活也是简单点的好,我一向信奉“一切从简”的原则。生活中的闲杂事少了可以让我更集中精力的干主要的是,让我充分的享受做事的过程。我是个急性子信奉雷厉风行,但总是给人一种毛毛躁躁之感,做事不踏实。这一点是我要改正的!刚刚过去的一个学期,我的简单原则被破坏,我的勤奋大旗被折断,其中2%是自己的意志力不坚定,但是!!98%坏在我老弟手中!致使我的这个学期很颓废、很失败。我虽然整天说我老弟很烦人,很讨厌!但是我打心眼里愿意为他服务!我从没有真正的烦过,他是我一个甜蜜的负担!他无意中给了我一个任务:怎样处理突发的杂事,当生活中出现麻烦事之后怎样把它简化,不烦不燥,从容的面对。他真是磨我的性子啊,知道我最怕麻烦,偏偏制造麻烦考验我。唐骏的书让我发现我所谓的麻烦纯粹是自找麻烦!他的经历中所面对的麻烦他都没称为麻烦!是我自己不会处理自己的.生活才导致了我这学期的失败!

3.“人生是一段充满变数的旅途,现在就跟自己说很久之后如何如何,反而是一种阻碍”这句话又给我的思维注入了一股细流。高中时老师就说我想得多,我当时脑子中总认为凡事要着好准备,这样当事来临的时候就会从容的面对。可是我错了,这样很然我很累!我一直相信“祸兮福所倚,福兮祸所伏”每次收到一点的小恩惠就会战战兢兢的等待倒霉的来临。我现在明白啦有的时候考虑的过多反而会成为你的负担,所以以后的事就以后再说吧,做好当下的事最重要。凡事相信顺其自然,水到渠成,努力了就会有收获,虽然可能会打折扣但只要不因为当初没有好好努力过而后悔就行。对事要抱有积极的心态,不能老是往最坏处想。

4.“曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空”一条路走到黑那不叫执着,李青格曾说,对错误的东西选择半途而废是正确的决定。现在的专业要是不适合,可以考虑考研的时候......

5......

6.有的时候感觉读这类的成功哲学的书很空洞,但是把这些迁移到自己身上的时候也觉得挺有道理的,我们只是在寻找他们的精神,一种源源不断地动力,我的耐性不够强,我需要这些东西来补给我奋斗的动力。就是自欺其人的也罢,至少能然自己激动几天啊。也让我好好的反思出现的错误。

7.读者本书总的感觉是“长袖善舞,多财善贾”。形容的不知对不?但我头脑中一直浮现这句话。厉害的人能很容易的人变得更厉害,强者自强,越来越强。

8.很多时候知道自己的想法很幼稚,不敢拿出来献丑。但又转念一想,我们还很年轻,我本本来就幼稚,我们就是要在别人的指点和教导中成长的。坦然接受大家的批评甚至讽刺!就像《相信未来》中说的,我焦急的等待着他们的评定!

9.《士兵突击》中说,每个人的故事,都是一个成长的故事。看的每一本书,都会给心灵带来点感受,我记下来了,也许这些观点在以后看来我自己都会认为是错的,也许以后我再看一遍这书很有其他的想法,也许其他人又会有另外的看法,仁者见仁智者见智。这些都无妨,我只是记下了,成长过程中的一个小小的思维的树突!

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