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渠道主管的工作思路 渠道管理主管(十一篇)

个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇一

2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作

3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇二

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇三

职责:

1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

2.核心工作:有丰富的渠道开发经验,开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名,服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

3.及时了解市场动态,实时政策为公司业务提供支持;

4熟悉与,住建局,通管局,工商局等政府沟通的经验者优先;

5对外树立企业良好形象,建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系,为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

6前期薪资=底薪+绩效,后期薪资=底薪+绩效+提成。

任职要求:

1.大专以上学历,形象气质好,身体素质佳;

2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力,有工商事务,公共关系,客户关系处理经验,具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

5.具备优秀的写作能力,善于撰写可行性报告、公文、总结材料,具有较强的政策解析能力;

6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇四

职责:

1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;

2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;

3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪;

4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;

5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。

6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。

8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;

任职要求:

1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先

2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

4、专业要求:可接受专业,不限

5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇五

职责:

1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。

4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。

任职要求:

1、市场营销专业大专以上学历。

2、男女不限,热烈欢迎女同胞。

3、有地产类销售工作经验者优先。

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇六

职责:

1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询,登记意向客户,负责导入客户到意向项目,与案场置业顾问密切协作促进成交。

2、执行渠道经理分配的工作,线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通,推荐客户到访,寻找销售机会并完成销售业绩。

3、积极跟进意向客户,到访情况、客户动态,与案场保持协作,保证有效到访率和成交指标完成率。

4、协助渠道经理完成市场调查,了解和收集市场及竞品情况,并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

岗位要求:

1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限,口齿清晰,形象良好。

2、对客户拓展、行销类工作感兴趣,有强烈的事业心和成功愿望,对工作有激情、思维活跃清晰,反应灵敏。

3、喜欢挑战,有韧性,善于沟通、谈判,积极向上,能承受高强度工作,抗压能力和学历能力强。

4、有相关房地产渠道、销售工作经验,具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇七

策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

按总部要求执行各类市场活动;

收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;

及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇八

职责:

1、根据年度营销计划,分解销售目标到季度、月、周;

2、根据公司标准拟定客户拜访计划,对经销商、分销商进行维护和开发,完成所属区域业绩指标,并对执行情况进行分析总结;

3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

4、跟进客户应收账款回收;

5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

6、领导临时交办其他事项。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;

2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇九

职责:

1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;

2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作

3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。

4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。

5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。

任职要求:

1)善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神;

2)优秀的语言表达能力;

3)较强的语言逻辑思维和沟通能力,亲和力较强,优秀的团队组织和执行力

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇十

职责:

1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

2、根据公司需求建立渠道销售目标,提供渠道方针策略和服务支持,负责制定实施渠道销售计划,规范,并推进、保证计划的实施和完成;

3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息,为渠道决策提供建议;

4、负责进行外场客户资源拓展,导客,保持案场客源;

5、做好数据分分析及报告,及时更新数据源,为营销策略提供依据。

6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

任职要求:

1、全日制统招专科及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;

2、3年及以上岗位经验,至少有1年以上地产渠道团队管理经验,有分销商工作经验优先;

3、执行力强,抗压力强,有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力,独立工作能力强。

4、为人正直、主动性强,积极进取。

渠道主管的工作思路 渠道管理主管篇十一

职责

1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作

3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告

岗位要求

1.具有市场营销,产品管理等相关专业知识

2.两年以上渠道管理工作经验

3.具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。

标签:渠道 主管 工作 思路 管理 十一 一篇